対話型読書研修

INTERACTIVE READING WORKSHOP

正解のない問いに向き合い
チームの「創造性」と「対話」を育む

ビジネス書ではなく、小説やエッセイを用いた独自の読書研修。
「感想」ではなく「価値観」を共有し、心理的安全性の高いチームを構築します。

組織の「余白」不足に悩んでいませんか?

ロジカルシンキングや技術研修だけでは解決できない課題が増えています。

想像力の欠如

相手の意図が汲み取れない

要件定義書や顧客の要望を表面的にしか理解できず、その背景にある「本当のニーズ」を想像する力が不足している。

コミュニケーション

会話が「業務連絡」のみ

効率を重視するあまり雑談や余白がなく、互いの価値観を知らないため、心理的安全性が低く提案が出にくい。

創造性の欠如

0から1を生み出せない

正解のある業務には強いが、答えのない問いに対してフリーズしてしまう。柔軟な発想や応用力が弱い。

「物語」を読む。
それは、他者を憑依させる体験。

ビジネス書は「答え」を教えてくれますが、小説やエッセイは「問い」と「他者の視点」を与えてくれます。

本とことばのアトリエの研修は、単なる読書会ではありません。「行間を読む=相手の意図を想像する」訓練であり、感想を語り合うことで「互いの価値観の違いを認め合う」チームビルディングの場です。

読書量や知識の多寡は問いません。必要なのは、本を通じて自分と他者に向き合う時間だけです。

対話型読書会の様子

本研修の3つの特徴

01. チームを照らす選書眼

貴社の課題やチームの雰囲気に合わせ、今読むべき一冊を選定します。「本が光って見える」独自の感性で、チームの死角や潜在的な課題を照らし出すような図書をご提案します。

02. 心理学×司書の専門性

ファシリテーターは公認心理師であり、元司書。心理学的アプローチで参加者の心理的安全性を確保しながら、司書の知識で適切な「知の揺さぶり」をかける本を選びます。

03. アウトプット重視

読むだけでは終わりません。読書感想文(プロライターによる添削あり)と対話セッションを通じて、言語化能力と傾聴力を徹底的に磨きます。

このような業界・職種に最適です

IT・開発職

IT・開発職

要件の背景にある「行間」を読み解き、顧客の本質的な課題を発見する力を養います。

営業・コンサルタント

営業・コンサル

雑談力と人間理解を深め、クライアントとの信頼関係構築(ラポール)を強化します。

人事・マネージャー

人事・管理職

多様な価値観を受容する器を広げ、心理的安全性の高い組織づくりの土壌を作ります。

医療・介護

医療・福祉・教育

マニュアルでは対応しきれない対人関係の機微や、共感的なコミュニケーション力を高めます。

研修プラン・料金

対話型読書研修・ワークショップ(半年間コース)

お一人様
33,000円(税込)/月

※最低催行人数:5名〜
※期間:約6か月間

  • 課題図書の選定・送付(毎月1冊)
  • オンライングループセッション(月1回 60分)
  • 読書感想文の添削(プロライターによるフィードバック)
  • 個別面談(必要に応じて実施)

※出張開催をご希望の場合は、別途交通費・出張費を申し受けます。
※公認心理師・司書・ライターという3つの専門性を持つ講師が、貴社のチーム状況に合わせて「今、照らすべき本」を選び、伴走します。

導入までの流れ

STEP
お問い合わせ

フォームより現状の組織課題や参加予定人数をお知らせください。

STEP
ヒアリング・ご提案

オンラインにて詳細をヒアリングし、最適な課題図書の方向性やプランをご提案します。

STEP
ご契約・開始

契約締結後、1冊目の本を選定し、貴社に送付いたします。

導入企業の声

IT企業 マネージャー

ITベンチャー開発部長
導入期間:1年

「技術書以外の本をチームで読むのは初めてでしたが、メンバーの意外な価値観や繊細な一面を知ることができました。その後のコードレビューでの言葉選びが優しくなり、心理的安全性が向上したと実感しています。」

人事担当

上場企業 人事担当
導入期間:6か月

「『本が光って見える感性で選びます』と聞いて最初は半信半疑でしたが、選ばれた本は今の組織課題をズバリと言い当てているような内容で驚きました。感想文の添削も丁寧で、社員の言語化能力が上がりました。」

経営者

人材系企業 代表取締役
導入期間:継続中

「正解のない時代において、自分たちで問いを立てる力を養いたかった。戸川さんのファシリテーションは心地よく、社員が素直に弱音や本音を話せる場になっています。」

よくあるご質問

読書が苦手な社員がいても大丈夫でしょうか?

はい、問題ありません。難解な本を読破すること自体が目的ではなく、その本を通じて何を感じたかを共有することが目的です。読書が苦手な方には、読みやすいエッセイや短編集からスタートするなど、個別の配慮も可能です。

課題図書はどのように決まりますか?

事前のヒアリングで貴社の課題感(例:若手の主体性がない、マネージャー層が疲弊している等)を伺い、その状況に「光を当てる」一冊を選定します。ビジネス書に限らず、小説、絵本、詩集など、感性を揺さぶるジャンルから選びます。

オンラインでの実施は可能ですか?

はい、基本はZoom等を用いたオンライングループセッションとなります。全国どこからでもご参加いただけます。対面でのワークショップをご希望の場合は、別途出張費にて対応可能です。

途中からの人数追加は可能ですか?

はい、可能です。お一人につき月額33,000円(税込)で追加いただけます。チームの状況に合わせて柔軟に対応いたします。

支払い方法について教えてください。

月末締めの請求書払い(銀行振込)にて承ります。見積書・請求書・領収書の発行が可能です。

お問い合わせ

組織の「言葉」と「心」を育てる第一歩を。
まずはお気軽にご相談ください。

  1. 1
    入力画面
  2. 2
    確認画面
  3. 3
    完了画面
必須お問い合わせ項目
必須会社名
必須お名前(担当者名)
必須メールアドレス
必須電話番号
参加予定人数
導入・実施の想定時期
組織の現状・課題
必須お問い合わせ内容
ご質問、現状のお悩みなどをご自由にご記入ください。
必須個人情報の取り扱いについて

お問い合わせの際には「個人情報の取り扱いについて」をお読みいただき、予め同意の上、お問い合わせください。

予期しない問題が発生しました。 後でもう一度やり直すか、他の方法で管理者に連絡してください。

このサイトはreCAPTCHAによって保護されており、Googleのプライバシーポリシー利用規約が適用されます。